中国妇女报·中华女性网记者富东燕 发自北京 日前,人力资源服务商前程无忧的一项调查显示,2016年前程无忧发布的招聘职位超过2500万个,其中有职业资格或者具体资证要求的职位占比1.2%,比2015年的4.7% 降幅明显。
过去,对于职业资格认证,几乎“三百六十行,行行要考证”。经过两年多的“七连消”,国务院取消了433项职业资格许可和认定事项,削减率达70%以上。“国家对职业资格证书的认定取消,并不意味着市场和行业对专业技能和职业资格要求的降低,而是把专业技能和职业资格的认定和培养方向的决定权交给雇主。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为,其实行业领先的企业面向自己员工的培训和认证,由于具有领先、实用和广泛性,已经成为行业的门槛和标准。“比如在机械重工、汽车、快消等行业,领先雇主开设的培训中心已经面向上游供应商和下游零售、维修和服务商,员工在获得资格等级证后在行业内求职也有更多机会,甚至成为同行争夺的目标。”