强基固本 努力打造一支能打硬仗的妇联干部队伍

□ 徐丽

“君子固本。本立而道生”。在我看来，基层妇联组织和妇联干部就是妇女工作的“基”“本”。也许是我当过多年组织部长的缘故吧，上任伊始，我就提出了全会干部职工和全市妇联干部履职尽责管理工程，按照“确责、履责、考责、问责、追责”的总体思路，制定实施《市妇联机关及直属事业单位干部职工履职尽责管理实施办法》和《全市妇联系统绩效考评方案》，通过全员述职、责任到人、奖惩并重、实绩考核，打造一支能打硬仗的妇联干部队伍，为推动妇联组织和妇女工作创新发展提供坚实保障。

十八届六中全会以制定修订《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点，开启了全面从严治党的新时代。习近平总书记指出，从严治党必须从严管理干部。这也更坚定了我以“严”“实”精神进一步抓好妇联干部队伍和做好妇女工作的勇气和信心。

时代的进步与发展，对妇女工作、妇联组织与妇联干部也提出了新的要求。一些困惑也需要破解和改革。比如，如何增强妇联干部在网络这个意识形态主战场发声的能力、力度和效果，如何有效地覆盖传统妇联组织之外的妇女工作“盲区”和“飞地”，如何在社会转型、价值多元化的大背景下，增强妇联组织“一呼百应”的组织号召力，如何创新思想教育方式切实履行好引领妇女群众的职责等，都需要每一位妇联干部的主动思考、积极实践。作为一名市妇联主席，我更是责无旁贷。

凡事预则立不预则废。在十八届六中全会精神的指引下，明年，武汉市妇联将在继续全员教育明目标、全员述职强责任、全员蹲点转作风的基础上，在全市妇联系统中推行市妇联机关创新实施的“五同步五清楚”机关党委工作法和党支部工作法，进一步提振全市妇联干部的精神，激发干事创业的热情。在全市妇联组织中倡导用互联网思维强化群众性，用“共享”“分享”“欣赏”的理念，将妇女群众发展为妇联组织的“粉丝”；用社会化思维强化先进性，引入社会工作的理念，整合资源，最大限度地服务妇女群众；用全局性思维强化政治性，在全市大局中去思考谋划、统筹推进、良性互动、协同配合，在团结带领全市广大妇女群众为全力打造武汉经济、城市、民生“三个升级版”中实现妇女工作的创新发展和妇女群众的自身价值。

（作者系武汉市妇联党组书记、主席）