此生不愧净无尘

中国妇妇报·中华女性网记者 徐旭

杨永刚

8年前，一支新型导弹旅组建，陈志豪被任命为首任政委。

8年后，他的职务虽原地踏步，却留下了一串串如诗美名。

“一官来此几经春，不愧苍天不负民。”这些年，诗人胡守安的这句诗，既是他为官担当的“座右铭”，也是他为兵服务的真实写照。

作为新型导弹旅首任党委书记，陈志豪认为，只有坚持秉公用权、取信官兵，才能最大限度凝聚起备战打仗的向心力。

公道不公道，用人是导向。2012年年初，旅装备部长位置空缺，接替人选有装备部的一名副部长和发射二营营长史鹏。

有人猜测，这名副部长将“胜出”。理由是他和陈志豪是老乡，他哥和旅长是战友。

结果却出人意料。从连队干起的史鹏，精指挥、懂装备、善管理，学历、经历更胜一筹的他，在旅党委的推荐下，顺利当上装备部部长。

用好一个人，激励一大片。陈志豪用事实告诫官兵：“部属给领导最好的礼物是干好工作，党委给部属最好的礼物是公道正派。”

那年年初，士兵提干、保送入学工作启动，13名战士经初选符合条件。不少人担心没“关系”被“刷”下来，想私下找陈志豪“关照”。

军人大会上，陈志豪敬告大家：“涉及官兵切身利益的事，谁动了歪歪点子，不但走不了‘后门’，就连堂堂正正的‘大门’也会被堵死。”

随后，他要求机关将士兵提干选拔条件、程序、名额等全程公开。最终，7名优秀士兵凭真本事拿到军校录取通知书。

火车跑得快，全靠车头带；班子行不行，就看前两名。陈志豪深谙此道。作为班子首任“班长”，他时刻用“打铁还需自身硬”警醒自己，秉持“喊破嗓子不如做出样子”准则。

那年，全旅更新配套文化设施建设，一家地方公司闻讯开出400万工程造价。党委会上，有人认为时间紧任务重，建议尽快签标破土动工。

“兴家犹如针挑土，败家好似浪淘沙，我们不当败家子。”陈志豪与党委班子成员商量后，邀请上级机关文化骨干指导，拿出成熟的广播电视、音响设备等配套方案；同时带人全面考察市场，最终经综合论证、货比三家敲定建设方案，一次性节省经费60多万元。

“争当不愧对前任的后任，争做不愧对后辈的前辈。”陈志豪打心底反感哗众取宠的“政绩工程”、华而不实的“面子工程”，他要求“一班人”不做“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍大腿后悔、拍屁股走人”的“四拍”领导干部。

旅装备库房建设工程对外招标时，10余家地方公司有意投标。一位地方公司老板找到陈志豪，直言不讳地说：竣工交付后，将给予15%的回扣。陈志豪和旅长商量后，直接把这家公司剔出竞标名单。

陈志豪兄弟姐妹6人，多数在家务农或下岗赋闲。听说旅服务社招标，弟弟妹妹登门或打电话要求承包经营。

回绝不留余地。他说：“家里有困难我尽力帮，这个忙说破天也不能帮！”经过严格考察招标，驻地一家大型连锁超市中标，物美价廉、服务周到，受到官兵好评。

陈志豪出身贫寒，却始终保持本色。官兵们说，工作之余，换下军装，在菜地里干活的陈政委，和普通农民没两样。

家属院的公寓楼设施配套建设，机关负责的科室提出，旅党委常委住房应该比士官公寓、临时来队家属楼配置齐全些、档次高些。陈志豪严厉批评道：“官兵一致首先是物质配备一致，领导干部只能少一点，不能多一点。”

最后，该旅党委常委住房设施配套标准比临时来队家属楼降低，少配了冰箱等电器。

陈志豪常说，“大事大理不能含糊，小事小节体现党性。身为领导干部，要求别人做到的，自己要做得更好；要求别人不做的，自己坚决不做。”

有一年，老兵退伍之际，陈志豪来到发射三营。他问教导员赖俊：“你们营上等兵小苏表现怎么样？能不能留队？”赖俊如实回答：“排名比较靠后，正常情况留不下。”

当着赖俊的面，陈志豪拨通一个电话：“首长，我是陈志豪。小苏的排名比较靠后，留队恐怕不行……”

8年来，陈志豪和班子成员一道，带领官兵圆满完成移防搬迁、跨区驻训、试验发射、抢险救灾等重大任务。旅党委2次被评为先进旅党委，荣立集体三等功。他个人被评为火箭军优秀旅团党委书记、学习型领导干部、清正廉洁先进个人，荣膺全军优秀指挥军官，全军勤政廉政先进个人。