贵州江口县科级女干部5年增加63人

中国妇女报·中华女性网记者周玉林 发自江口 9月9日，中国妇女报·中华女性网记者从贵州省江口县组织部获悉，截至2016年8月底，江口县共有科级女干部80人，其中在职正科级干部17人。加上5名县处级女干部，一共85名科级以上女干部。而5年前的科级女干部只有17人（其中14人还是副科级），县处级3人。

“从20人到85人，从3名正科级到17名正科级，这5年是江口妇女干部成长环境最好、妇女干部提拔最多、妇女干部成长最快的时期。”江口县妇联主席黄云芬的话语中透着欣喜。

为了给妇女干部营造一个良好的成长环境，江口县委将培养选拔女干部纳入县直各部门、乡镇（街道）党委党组工作议事日程，要求各单位健全各项制度，优化女干部成长第一阵地，规定在乡镇（街道）领导班子中，配齐配强一名女干部。

“在干部提拔、挂职锻炼等方面，优先考虑女干部；在人才引进中，对有高学历、高素质、有特长的女生优先录取；县四大班子主要领导每年定期出席‘三八’女干部座谈会，及时倾听女干部心声，解决女干部存在的困难和问题。”黄云芬进一步介绍，县委按学历水平、性格特征、特长爱好定岗大胆启用女干部，充分发挥女干部能动作用，每年定期召开全县35岁以下年轻女干部培训会，积极推荐女干部外出充电学习。

“县妇联则充分发挥培养女干部的基地摇篮作用，提高女干部后备人才库的质量。”2012年初，江口县妇联出台了《江口县妇联关于开展妇女干部“传、帮、带”活动的通知》，要求一名科级女干部至少带一至两名优秀年轻女干部，每年不定期开展活动，目前全县已结成帮扶对子58对。

“为何‘传帮带’？传，就是传授经验。”黄云芬解释，科级女干部将自己生活、工作的经验毫无保留地传授给年轻女干部。“帮，则是帮助提高素质。”工作中，科级女干部通过多种形式帮助女干部素质提升，帮助女干部尽快成长。“带，就是带着帮扶对象一起工作。”科级女干部率先垂范，“做新时代的新女性”，树立“四自”精神，做好后备女干部的榜样。

“女干部心思细腻、亲和力强，因此班子中有了女干部，不仅能更好地促进班子团结和谐，还会让乡镇（街道）妇联工作、部门妇委会工作更好开展。”黄云芬介绍说，为充分发挥女干部的这一特点，江口县要求各单位女干部带动妇委会，结合“干部驻村 同步小康”工作，联系留守儿童学校，开展关爱留守儿童工作和女干部“一帮一”关爱贫困女童活动，让巾帼志愿服务活动有序进行。