龙岩市妇联创新妇女工作 革命老区焕发生机和活力

妇代会组织妇女为敬老院老人包“爱心粽”。

龙岩市妇联到挂钩村石铭村、大连村开展庆“六一”儿童节慰问活动。

图文统筹：中国妇女报记者 吴军华/上官晓珍

家庭美德馆让客家好家风代代传承

“家庭美德需要我们一代代传承下去，这些最美客家家庭为我们树立了学习榜样。”新疆呼图壁县妇联主席焦继萍在参观永定客家家庭美德馆后深有感触地说。

据了解，客家土楼家庭美德馆，位于福建省龙岩市永定区湖坑镇洪坑民俗文化村景区庆成楼2楼西侧，目前的展示面积有88.2平方米。该馆于2014年6月15日正式开放，自开馆以来已吸引120多万人次前来参观。

家庭美德馆由龙岩市妇联及永定区委主办，永定区妇联、区旅游局承办，以响应省妇联开展“家庭建设年”活动的号召，积极搭建展示平台，大力弘扬家庭美德。不仅是福建首个家庭美德馆，还被省妇联评为“福建省家庭建设示范基地”。

全馆共5个展厅，主要采取平面式结构，用文字、图片及部分实物等形式进行分类展示“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”这五大中华传统家庭美德，借此倡扬土楼人家“大家庭、小社会”文明和睦的家风，更好地发挥家庭在传承文明、弘扬美德、服务民生中的优势和基础作用。

该馆展陈的对联、楹联、特色建筑、族谱、民谣、故事、传说及人物，皆取材于当地客家，是在总结全区家庭建设工作经验，汲取传统家庭美德和丰富多彩的客家土楼家庭文化的基础上创办的。

前来参观的游客深受触动，感受良多，他们纷纷表示要将最美家庭和谐相处、尽忠尽孝的优良品德融入自己的家庭中，构建幸福和谐的小社会、大家庭。台湾苗栗县妇女会理事长陈美莉女士在参观该馆后说：“只有家庭和谐幸福，社会才会和谐幸福。”两岸客家人还共同举办“最美家庭故事会”和客家联谊会，一起表演客家民俗风情，一起游览客家土楼、欣赏美德家训。

除了搭建家庭美德展示平台以及交流平台外，龙岩市妇联还搭建家庭美德宣传平台，在龙岩妇女网、市妇联官方微博等媒体开设网上家庭美德馆，打造没有围墙的家庭美德馆，传播和发布各地市的家庭美德故事，创建“家庭美德大家谈”论坛，与网民互动讨论如何建设文明和谐家庭；在闽西日报“家园”版面推出“话说家风”专题报道，连续刊登体现时代特征的好家风、好家训。

“3111”妇女干部“联挂帮”工作制度精准扶贫促发展

“要感谢巾帼扶贫小额贴息贷款的实施，帮我解决了燃眉之急，让我有信心带领更多的姐妹发展致富了”，谈起巾帼扶贫小额贴息贷款，福建省龙岩市漳平市大深虎岭油茶专业合作社负责人陈美香高兴地说。

2014年，陈美香的合作社发展急需资金，妇联走访得知后，帮助其办理了10万元巾帼扶贫小额贴息贷款，利用这笔贷款，合作社带领社员将油茶种植面积扩大到3580亩，并置办了油茶加工厂，年产茶油5万多斤。目前，在合作社的带动下，大深、圆潭等周边村320多名妇女姐妹参与油茶等种植。

2012年5月以来，龙岩市妇联按照“联乡挂村帮户”活动的部署安排，在全市妇联系统开展“访妇情、解妇忧、做妇女群众贴心人”主题活动，建立“3111”全市妇联干部“联挂帮”妇女群众工作制度，即市、县、乡、村妇联干部和执行委员,每人每年分别联系3个妇女群众，每月至少开展1次联系活动，帮扶解决1个实际困难，收集1条妇情舆情。

为更好地帮助妇女发展生产，实现增收致富，龙岩市妇联将巾帼扶贫小额贴息贷款范围扩大至能够带动贫困户发展的农业专业大户、家庭农场、农村合作社等，大力扶持“行业协会+农户”、“龙头基地+农户”、“致富能手+农户”等妇女经济合作组织或妇女互助组织。

据了解，2010年以来，全市共发放巾帼扶贫小额贷款3089万元，贴息资金200万元，为63个乡镇67个村1269户贫困妇女，14个专业合作社创业就业提供资金服务，带动7000多名农村妇女发展生产，实现人均增收近千元。

除了给予资金扶持，帮助妇女解决发展创业中融资难的问题外，龙岩市妇联还根据调查走访中收集到的“妇女需求台帐”，有针对性地对妇女开展技能培训，提高妇女致富能力，多举措实现精准扶贫。

例如，针对当地农业结构和优势产业，以农村妇女从事的种植、养殖、加工等项目为重点开展形式多样的培训，努力帮助农村妇女掌握1-2门实用技能。据统计，2015年，全市累计开展种养殖实用技术培训162期，受益妇女12558人。

数据表明，自“3111”妇女干部“联挂帮”活动开展以来，龙岩市妇联共收集建立挂钩村亟需发展公益项目、贫困妇女和留守流动儿童民情台帐634个，累计扶持发展项目565个，收集建议意见1511条，落实结对帮扶人数5773个，落实帮扶资金312.99万元。

妇代会主任保障和激励制度激发基层妇女工作热情

2006年以来，龙岩市妇联通过千家万户抓调查、千方百计抓协调，赢得了党委政府的高度重视和支持，在全省率先建立了妇代主任保障和激励长效“三项制度”，解决了建国以来长期困扰基层妇女工作的村妇代会主任无报酬和离任无保障等问题。

2007年，龙岩市委常委会通过了龙岩市妇联与市委组织部共同制定的《“千村妇代会争先创优”实施方案》，明确了村妇代会主任保障和激励“三项制度”（即现任村妇代会主任生活津贴制度、优秀妇代会主任奖励制度、部分离任村妇代会主任养老补助制度）的具体标准和实施办法。实施办法规定：从2007年7月起，给予在任村妇代会主任每人每月50元生活津贴；给予曾经担任村妇代会主任累计20年以上、年龄55岁以上、遵纪守法的离任村（含村改居委会）妇代会主任每人每月30元的养老补助；次年起市委组织部和市妇联联合在全市开展“千村妇代会争先创优活动”，获评为市级“先进妇代会”的，其主任即为市级优秀妇代会主任，每年年终一次性奖励500元。

龙岩市妇联在全省首创的村妇代会主任保障和激励“三项制度”的实施，极大地提升了妇联基层组织的凝聚力、创造力和影响力，村妇代会组织建设得到健全完善；村妇代会主任整体素质明显提高；村妇代会组织作用得到充分发挥；村妇代会争先创优工作也各具特色。

自2008年起，龙岩市妇联已连续7年与市委组织部联合开展“千村妇代会争先创优”考评验收工作。累计发放在任村妇代会主任工作津贴1697.28万元，受益人次16425人次。发放离任村妇代会主任生活补贴314.12万元，受益9129人次。发放优秀村妇代会主任年终一次性奖励196.5万元，受益3925人次。

目前，该“三项制度”除在任村妇代会主任生活津贴制度2009年起已在全省推广并由省级财政统一拨付每人每月百元工作津贴外，给予离任村妇代会主任养老补助、市级优秀村妇代会主任年终奖励两项制度仍属龙岩首创，持续走在全省乃至全国前列。2011年底，省妇联在全省推介龙岩市妇联联合市委组织部开展“千村妇代会争先创优”考评验收做法。2015年7月，龙岩市建立妇代主任保障和激励长效“三项制度”的做法得到全国人大副委员长、全国妇联主席沈跃跃同志的肯定和批示。省市领导也高度重视，作出批示。同年11月，龙岩市委市政府在上杭县召开了全市加强基层妇女组织建设现场推进会。

下一阶段，龙岩市妇联将重点从创新加强基层妇联组织形态、做实做优“妇女之家”、提高基层妇联干部素质和能力以及坚持联系服务群众四方面着手，切实加强基层妇联组织建设，团结动员广大妇女为建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新龙岩贡献巾帼之力。