让女性人才发挥正向激励作用

□ 中国妇女报·中国妇女网记者 刘旭

因新冠肺炎疫情影响，“云毕业、云招聘、云就业”成为今年毕业季的热词。前不久，江西省赣州市妇联联合市人才办、市人力资源和社会保障局共同开启了一场“云推介”。当天这场主题为“赣州市人才政策推介与大学生创业就业指导”的直播课吸引了近10万人次参与。直播还邀请了3位女嘉宾分享她们在赣州的创业就业故事，给同学们以启迪。

此次“云推介”活动是赣州市妇联履行人才工作职责的一项新举措。作为市人才领导小组成员单位，赣州市妇联大力实施女性人才培养工程，鼓励引导各类女性人才在赣州创业就业，助力赣州建设革命老区高质量发展示范区。

在赣州的招才引智工作中，市妇联将女性党政领导人才、女性高级经营管理人才、女性高层次专业技术人才、农村实用女性人才和妇女工作人才等女性人才队伍全部纳入视野，在全市范围内着重营造尊重、关心、爱护女性人才的浓厚氛围。

梁鸿梅是江西凯丰生态农林有限公司董事长。她放弃大城市的高薪职业，抓住家乡赣南红土地种植的优势资源返乡创业，闯出了一条现代农业产业化发展的道路。正是看见梁鸿梅身上正向激励的特质，赣州市妇联特别将她吸收为兼职副主席。在前不久的那场“云推介”上，梁鸿梅的分享收获了无数点赞。

吸引高校毕业生留在本地创业就业是人才工作的重要内容。由赣州市妇联主办的“红土聚英才 建功新时代——赣州市女性人才进高校宣讲”活动曾先后走进多所本地高校。每到一校，市妇联相关负责人都会表达对同学们留赣发展、建设赣州、服务赣州的期望，尤其是希望高校女毕业生“都能留下来”。

也正是鉴于赣州市尊重、关心、爱护女性人才的浓厚氛围，江西省首届女性人才论坛选在了赣州举行。赣州市领导在论坛致辞中表示，赣州将全方位加强女性人才的培养工作，为有意投身赣南苏区振兴发展的巾帼英豪提供成就梦想、人生出彩的广阔舞台。