用真诚接纳畅通返岗之路

□ 中国妇女报·中国妇女网评论员 韩亚聪

千磨万击还坚劲——随着国内疫情态势迅速好转，宅家已久的湖北务工人员都攒着一股劲儿，要在复工复产中拼上一把，追回失去的光阴。此时，更需要各地少些盲目的“一刀切”和无谓的障碍设置，多些一视同仁、用心接纳、暖心呵护，让他们的返岗之路更顺畅。

“等了好久终于等到今天”，这大概是600万湖北出省务工人员当下的普遍心声。经历了几十天的“自我封闭”，此时此刻，没有什么比走出家门、挣钱养家来得更实际、更迫切。并且，这样的迫切心情也完全合情合理——湖北全省已连续数日交出“0”数据、除武汉外的地区也陆续放开管控并启用严格的健康码登记制度。

正因如此，全国多地明确“点对点”返岗不隔离对湖北籍员工也适用。这样的政策善意，体现了一个城市的胸怀格局和治理能力。

但与此相对，不问青红皂白的“另眼相待”依旧存在。即便持有健康码、健康证明，即便来自武汉外的低风险地区，仍免不了受到一些地方过激反应和苛刻对待，有的返岗途中被拦截、有的进不了租房大门、有的被要求在酒店隔离……由此衍生出的误工、隔离费用等争议，于抗疫氛围不利、于经济发展不利、于人文关怀不利。

今年是脱贫攻坚收官之年，本来就有许多硬骨头要啃，疫情又增加了难度，打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战更为艰巨。而劳务输出不仅事关民生保障，更事关脱贫攻坚。各地该做的是因时而动，想方设法消除阻碍因素，为打赢脱贫攻坚战凝心聚力。

而对于返岗人员而言，需不需要隔离，应该严格到什么程度，关键应看他们是否健康，而非户籍地在哪里。如果健康有保证，就应该转变固化思维，摒弃简单粗暴。在政策执行上，各地也要遵照统一标准，该不该隔离、居家隔离还是酒店隔离、隔离费用如何分担……对于这些备受关注的问题，不能含糊不清。总之，对“低风险地区之间的人员和货物流动，必要的健康证明要做到全国互认，不得再设置障碍，不对人员采取隔离措施”的要求，要坚决贯彻落实，不能私自“打折”。

承载着新起点的返岗列车已缓缓开动，我们希望不论是哪里人，都能在外被接纳、被善待、被尊重，毕竟，有困难还要一起扛，未来的路还要一起走。