智联2018中国年度最佳雇主百强发榜

■ 中国妇女报·中国女网记者 李雪婷

10月9日，“2018中国年度最佳雇主”百强榜单发布仪式在京举行，现场发布了“2018中国年度最佳雇主”百强榜单。

智联招聘指出，2018年， 新技术在职场中的应用不断深化，让人类从不擅长的程式化、重复性劳动中解放，通过从事更具创意和决策属性的工作，以更智慧的姿态发挥更大价值。云技术的成熟、移动办公类产品的普及，让组织协作更灵活无界，人力资本在组织内外流转并创造价值；语音识别、智能翻译、聊天机器人等智能工具的应用让人类技能充分得以表达和延伸，人类智慧的效能被放大。以顺丰为例，AI技术不仅在货物分拣、技术采集方面解放快递小哥的精力，还能演化成客服人员，让快递小哥集中精力发挥人类的指挥特长，从快递配送员转化为客户管理专家，从而提升客户体验。

智能技术遇到更智慧的个体，让职场演化为 “个体赋能”“任务分权”的“智场”。智联招聘CEO郭盛介绍道：“‘智场’让组织的物理边界消失于无形，实现‘无界共赢’，打破岗位和部门的边界限制；文化渗透上更注重价值观的个性化嫁接，形成精神上高度契合的组织，实现‘多元同心’；在年轻人心理诉求不断升华的过程中，企业通过高度民主化激发个人潜能，成全员工的‘自我实现’；最后，面对新技术带来的威胁和机遇，帮助员工‘共情赋能’，培养其沟通、创意、情感能力，激发人类独有的智慧和情感。

从今年的百强榜单企业来看，生产/加工/制造业行业占比28%，成为最大赢家，其中汽车、家电等制造企业为主要阵营，成为榜单的主角。其次是IT/通信/电子/互联网行业，占比24%。毫无意外的是，今年的百强企业34%为外商独资、75%位于一线城市、65%规模在万人以上，呈现出“强者恒强”的局面，但也在侧面反映出强者制胜的原因在于通过重视雇佣关系，对人才得以高效运营。