一周热评

2018福布斯中国上市公司最佳女性CEO发榜

女性在自然性别差异、管理体验、学习和认知风格方面都与男性管理人有着不同，女性拥有与生俱来的亲和能力和包容性，有助于她们形成独特的管理体系和领导风格。新经济下多元文化的相遇与碰撞，也使得企业更需要人性化的管理模式，女性更具语言、同理心的优势使她们脱颖而出。

但在制榜过程中我们也发现，虽然“精致职场丽人”“知性女强人”等名词层出不穷，几乎已成了新时代的新亮色，职场中也出现越来越多女性高管忙碌的身影。但真正能够位居CEO高位，并且连任三年的女性数量实则少之又少。

——福布斯中国

福布斯中国日前推出了2018福布斯中国上市公司最佳女性CEO榜单，10位女性CEO上榜。格力电器CEO董明珠位居榜首，天齐锂业CEO吴薇位居第二，第三名是唐宫中国CEO翁培禾，SOHO中国CEO张欣排名第5。

据了解，“上市公司最佳女性CEO”的评选以上市公司业绩表现、市场规模为依据，同时参考区间涨跌幅、总市值、净利润及增长率、ROA、ROE等因素，要求上市公司2015~2017年拥有三年财务数据，且CEO在2015至2017三个财务年度间保持连任。

点评：尽管面临多元化转型的压力，董明珠依然靠硬邦邦的业绩位居榜首。在变化成为唯一不变法则的今天，守成不易，上榜不易，保持冠军不易。在内外环境不断变化的情况下，并不是每一个决定都能够在得到充分信息之后做出，也不是每一个计划都有充裕的时间去实施且维持不变。及时对风险和机会做出判断，并且带领团队随时应变、走向成功，这就是成功的团队领袖担负责任的方式。成功的领导者就是那些能为团队和组织承担责任的人，尤其在不确定性当中。这是最佳女性CEO榜的上榜者们告诉我们的。

美联储委员将再添一名女性

美国白宫上周宣布，特朗普将提名已退休的美联储经济学家内莉·梁出任美联储委员。如果梁的提名获得参议院批准，她将正式进入美联储委员会及公开市场委员会。美联储委员女性成员扩容。届时，加上前总统奥巴马任命的莱尔·布雷纳德，美联储委员会七名成员中，女性成员将达到两名。

梁目前担任华盛顿布鲁金斯学会高级研究员，她曾在美联储工作长达30年。2008年金融危机过后，美联储成立负责金融稳定政策和研究的部门，梁成了首任主管。2017年从中央银行退休后，梁同时还担任国际货币基金组织顾问。

点评：退休不是终结，是又一个新的开始。专业水平和资深履历成为梁获得提名的理由，也为此次提名增色。这就是专业、专注和深耕的力量。

中国财经女性峰会聚焦发展与变革

希望在企业内建立导师文化，实施灵活工作制度，通过使用数字工具来增强工作灵活性，在企业领导者当中推广包容性和多样性文化，培养更多能引领变革的企业领导者。在数字时代，企业需要通过技术创新和采用新的数字思维方式，使员工能够充分利用新兴技术并充分发挥其职场影响力。而女性作为企业人才库的半壁江山，最可能从中受益。

——励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨

日前在上海召开的第三届中国财经女性领导力峰会上，励媖中国和德勤中国联合发布《2017女性、职业与幸福感：数字时代职场女性影响力报告》。报告指出，性别歧视并不是职场中的主要挑战，但是依然存在；男女领导能力几乎没有差异；企业领导力成熟度越高，女性产生的经济效益越大；企业的数字化程度越高，女性就越有可能为企业投入更多时间和精力。

点评：数字时代的到来，给有飞翔梦的天使送来了翅膀。时代助力，期待女性的自我突破之路，更多出彩。

点评：罗文胜