科技企业要带头打破“透明障碍”

“当下科技企业应当充分发挥领导带头作用，帮助女性获得更加平等的社会地位、为女性职场发展提供广阔平台，打破女性在晋升高管过程中所面临的‘透明障碍’。在全社会范围内关注女性职场平等权利。”

——上周在西安开展的第三届丝绸之路国际博览会期间，英国作为主宾国，发起了“你的未来不是梦”大型企业社会责任活动，倡导关注女性职场平等权利。论坛现场，携程网、德勤中国等企业女性高管共同发声，发表演讲，为男女平等鼓与呼。

相关数据显示，如今，国内全职家庭主妇不到30%，七成以上的女性都在工作，相比于美国、欧盟、日本等国家和地区，中国拥有数量最多的女性劳动者。然而，大家也表示，现实中，包括中国在内的多数国家要真正实现男女平等，未来还有很长的路要走。

点评：科技企业作为先进生产力的代表，不仅要勇立经济发展的潮头，无疑也要勇于成为性别平等发展的坚定倡导者和社会中坚力量。这是其自身先进性决定的，也是新时代的社会职责和使命所赋予的。