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中国或在2023年跨越“中等收入陷阱”

日前由北京大学中国国民经济核算与经济增长研究中心编写的《中国经济增长报告2017：新常态下的增长动力及其转换》发布。报告认为，中国经济发展在中长期仍有巨大空间和潜力，或在2023年前后跨越“中等收入陷阱”。

报告预计，在2017年至2021年五年间，中国经济平均增速在6.5%左右；在2023年前后，中国人均GDP将超过12500美元的国际分界线，跨越“中等收入陷阱”；在2029年前后，中国GDP规模将超过美国，成为世界第一大经济体；在2049年，中国占全球经济份额将提升至约26.9%，接近历史峰值。

此外，报告还提出，随着外部条件和内部格局的变化，在未来10~20年，消费将成为中国经济持续增长的重要动力，同时经济发展会由要素驱动向创新驱动过渡，创新驱动作用将明显增强，而中国金融市场化程度和双向开放水平亦将提高。 （夏宾）

37城平均月薪公布北京超过万元稳居首位

智联招聘最新发布的一份薪酬排行榜显示，2017年第四季度，全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位，杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州，紧追北京、上海和深圳。

这份名为《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季，但从数据结果来看，2017年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解，竞争指数稳中有升。其中，北京职场竞争最激烈，成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。

《报告》认为，求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定、奖金发放集中的时期，因此第四季度的整体跳槽意愿不高。对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。从智联招聘在线监控的37个城市来看，城市间的对比变化不明显。虽然2017年较多城市为吸引人才“放出大招”，但从竞争指数的变化上看，城市之间的人才格局没有发生明显变化，人才的供应及流动在短期内仍保持了稳定的节奏。

（中国经济网）

近三亿农民工成产业工人主体

日前发布的《中国职工状况研究报告(2017)》指出，近三亿农民工已成为中国产业工人的主体，是国家现代化建设的重要力量。

报告明确，保持职工收入水平稳定增长和缩小职工内部收入差距是“十三五”时期面临的最大挑战。缩小城镇非私营单位职工和私营单位职工、农民工的收入差距仍是重要挑战。

报告认为，2016年中国职工收入分配面临的最大挑战是，在延续中国职工整体工资水平稳定上升同时，缩小城镇非私营单位职工和私营单位职工、农民工的收入差距。在初次分配中继续保持企业职工劳动报酬占比稳步回升趋势，是提高职工收入重要且可行的途径。

报告指出，结构性失业正成为中国劳动力市场“十三五”时期的主要特征。自2011年以来，中国15岁至59岁的劳动年龄人口逐年下降，从根本上改变了中国劳动力市场的供求状况，“人口红利”逐渐消失，部分地区和行业出现用工短缺，用工成本上升，一些企业还没有做好应对劳动力市场变化的这种新常态的准备。

(蒋涛)

调查显示：男性网络消费力首次超越女性

中国银联1月17日发布的《2017移动互联网支付安全调查报告》显示，相比刷卡支付，74%的被访者更习惯使用移动支付，其中男性的比例更高，男性网络消费力首超越女性，不过收入越高的人越习惯刷卡；在移动支付安全性上，“60后”最易受骗，而“90后”一旦遭遇诈骗，损失金额往往比较大。

调查显示，“70后”“80后”为消费主力军，其中“70后”中的高收入人群比例最高，51%的“70后”每月可支配收入在5000元以上。“90后”的收入虽然比其他年龄段少，但每月网上消费金额在5000元以上的比例是最高的（23%）。

中国银联上述调查显示，男性月均网上消费额超过5000元的比例（23%）首次超越女性（15%）8个百分点，而外卖订单和游戏相关虚拟物品的使用比例上升，是促成男性网上支付金额增长的重要原因。

在移动支付的使用场景中，商超及餐饮类线下实体消费、网上实物类消费比例最高。 （澎湃）