“谁都躲不掉被优化与重新定位”

中国妇女报记者：你如何理解创业？

张静：创业是我选择的一种生活状态，让我的生命更精彩。创业成功者需要的是具备完善性格的人，要能跟得上企业的“野蛮成长”，要受得起委屈，还要能迅速调整工作节奏与沟通方式。在工作中，我谨记两件事：不在生气的时候做决定，不在高兴时轻许诺言。

中国妇女报记者：创业过程中最感动的和最具有挑战性的是什么？

张静：创业第二年，因几个项目同时运行，公司遇到资金问题，小伙伴们三个月没领到工资，但让我感动的是，他们丝毫没有动摇，依然积极投入，还说相信公司能过这道坎。在之后的几个月内，项目拓展、提案、融资等工作一项也没有耽误，最终，资金问题解决了。经历了一次深刻的信任危机，更坚定了创始团队的信念。

说到最大的挑战，是我最不愿意谈的话题，因为涉及不得不道别的战友，还有无奈中不得不做的决策。企业的挑战不是来自外界、竞争对手，而是自己。互联网科技日新月异，只有不断引入人才，科学管理人才才能保持引领地位。当然问题会不断出现，比如：人才定位与重新定位，营销策略与运营体制的优化，跟不上节奏的老员工如何安置，更多空降高管与现有班底工作方式的融合等等。

作为管理者，我必须解放思想，推进新制度的变革，尽管这样做会牺牲一部分人的利益，甚至要换掉原来岗位上的战友。但在创业路上，谁都躲不掉被优化与重新定位，包括创始团队，包括我自己。

中国妇女报记者：对于创业女性，有哪些建议？

张静：能忍受各自性格缺陷的团队是最适合自己的团队，最好挑选认识两年以上的人合伙创业；用女性的智慧明辨是非，用善解人意化解信任危机；对于公司的决策，改变不了结果时就优化过程；创业团队需要不断的团队优化、制度优化，切忌优柔寡断，没有英雄联盟只有狼族协同作战。